code_noname (code_noname) wrote,
code_noname
code_noname

四个全面: меняя красные нити

25 февраля на передовице "Жэньминь жибао" (главный печатный рупор ЦК КПК) была подробно изложена политика "четырех всесторонних аспектов" от председателя КНР Си Цзиньпина. Наблюдатели хором соглашаются, что именно эта линия станет базовой в эпоху правления пятого поколения китайского руководства. Соглашаются неслучайно: на такой вывод подталкивает даже китайская "магия цифр". Дело в том, что ровно 15 лет назад - 25 февраля 2000 года - лидер третьего поколения руководителей КНР Цзян Цзэминь провозгласил политику "трех представительств", которая до сих пор остается одной из базовых политических установок в Поднебесной. И вот, в тот же день полтора десятилетия спустя в свет выходит политика "четырех всесторонних аспектов". Чем не преемственность, чем не символизм? Вот эти четыре аспекта (запомните их хорошенько):
- всестороннее построение среднехажиточного общества;
- всестороннее углубление реформ;
- всестороннее обеспечение верховенства закона;
- всестороннее обеспечение партийной дисциплины.
Будем надеяться, что эта "красная нить" политики поколения Си отныне останется неизменной. Ведь менялась она уже неоднократно. Напомним, что к приходу Си во власть ему готовили политическую платформу построения "счастливого общества". А товарищ Си взял и сказал "нет, строить общество счастливое не будем - будем строить китайскую мечту". И вот вся страна сначала пыталась понять, что за китайская мечта это такая, а потом было даже начала ее воплощать, и тут - бабац. Меняем установки. Четыре всесторонних аспекта. Ох... Впрочем, справедливости ради, стоит отметить, что от китайской мечты Си Цзиньпин не отказался. Просто мечта эта - там где-то далеко и распланирована вплоть до 2050 года. А вот "четыре всесторонних аспекта" - свое, родное, поколенческое.
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    switch
    default userpic
    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
    Help
  • 3 comments